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      住建部領導及專家蒞臨公司開展

      2016.11.03

        11月3日,國家住房和城鄉建設部人事司副巡視員陳付、中國建設業協會古建與園林施工分會副會長商自福帶領調研組一行六人,蒞臨蘇州園林股份公司,開展“古建筑工職業技能標準”調研會。

        我們國家幅員遼闊、各地的氣候條件也有很大差異,雖然古建門派及建筑風格各不相同,但基本的營造法式還是相通的。傳統的古建筑工藝,以“師帶徒”形式,多以口頭傳授加具體操作,如果將這些技藝形成理論知識,將抽象的概念轉化為具體的標準,將有利于該技藝的傳承和發揚。為此,國家住建部專門組織專家編寫《古建筑工職業技能標準》,希望藉此將從事古建筑營造的工匠按所掌握的技能和實際操作水平,分成等級,以此作為從業人員刻苦專研技術,提高業務技能的衡量標尺。

        住建部領導和專家在我公司與蘇州園林營造技藝的各路大師共同探討標準,除了之前我公司已派出參與編制工作的專家組成員周益、馮留榮、顧水根之外,此次還邀請到來自蘇州園林股份、香山古建、常熟古建、太湖古建、蒯祥古建和計成文物建筑公司的16位木作、水作、石作、油漆技師,其中不乏非遺傳承人等業內專家、“老法師”。大家暢所欲言,各抒己見,圍繞《標準》展開了熱烈的研討。

        公司董事長嵇存海、總經理周益、香山古建董事長馮留榮接待了調研組并一同參與調研。董事長嵇存海在會上致歡迎詞,表示:住建部領導和各位專家邀請我們公司一起參與《標準》的制定,是對我們公司長期從事古建筑營造和修復工作的肯定,這也是我們作為國有企業的應有責任,我們一定積極配合,將標準制定完善,起到行業標桿的示范作用。住建部人事司副巡視員陳付則表示本次調研的目的旨在加強古建筑工從業人員的隊伍建設,推進古建筑工職業培訓制度的實施。同時也為行業內各古建施工企業沿著“一帶一路”“走出去”提供技術規范和保障。

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